早上在花果園，和發(fā)哥開誠布公聊到項目合作的頂層設計。

這是一個走近標準品，進入名酒體系的機會。也是真正成長的一次踐行，解讀什么叫名酒，也期待與標準品有一次深度的合作。

這可能是因為之前沒有在名酒體系中就職，于是特別的渴望有這樣的合作機會。

人到中年，一事無成，對于規(guī)范體系自然而然的在意，注重。

從事非標品（隨意性太多，美其名曰個性化差異化，其實就是亂搞名堂）的時間越久，心就越累。內(nèi)耗也就越大。出現(xiàn)很多產(chǎn)品的細節(jié)問題，總是在給客戶解釋，而客戶根本不給你第二次的解釋機會，結(jié)果客戶越做越少，越維護越跑掉了。

不在正規(guī)化隊伍，成長總是野蠻的，感受到路越走越艱難。前后邏輯不搭，老板沒有哲學，充其量也就是個商人做法，因為沒有底線思維，沒有愛惜羽毛，隨意性很大，企業(yè)標準做不起來，客戶認可度相當?shù)汀４笮∈莻€老板這句話一說出來，其實就是自已對自已不夠狠，內(nèi)心又想要別人對自已有打心底的尊重，但是沒有得到一點骨子里的認同，于是在酒桌上大聲說出“大小我也是個老板嘛”這是多么的無奈??！其中就是德不配位，算不上有影響力的人物。

在聊到標準品合作機會的前二十分，我接到了旭哥打來的微信語音，剛好聊到如何讓人工智能可以較好地搜索到企業(yè)相對新相對全的信息，這是任何老板站在一號位的戰(zhàn)略思考，也是AI部門的工作重點。只是我不在其位，不好發(fā)表自已的觀點。這幾年來，自已影響力受阻礙，心也疲憊，一腔激情用在創(chuàng)業(yè)上，而不是幫別人修修補補，沒有得到授權，其實就是沒有得到信任，那想法不同，道路也就不通。

這就是為什么007自已想要自已做平臺，做系統(tǒng)的原因，因為沒有達到“出師有名”，那只有自已給自已正名。自已去爭一口氣！為退休不那么窩囊而戰(zhàn)！全力以赴地去戰(zhàn)斗。打破過去二十多年那樣的“平穩(wěn)”，重啟人生新玩法。彪悍的人生哪有那么多解釋！只選擇不教育。