今天看了兩篇文章，得到一個結(jié)論：能力分為軟技能和硬技能。

其中兩種技能分別可以列出詳細內(nèi)容，如下：

一大類是軟技能，有這些內(nèi)容，包括學(xué)習(xí)能力、健康管理、自我激勵、自我反省、自我認(rèn)知、形象管理、時間管理、情緒管理、壓力管理等等；

另一大類是硬技能，有這些內(nèi)容，包括人際溝通、快速適應(yīng)、英語、文案寫作、談判協(xié)商、演講、表演、培訓(xùn)、客戶服務(wù)、創(chuàng)意策劃、數(shù)據(jù)分析、咨詢、歸納總結(jié)、審美、分析、計劃、組織等等。

硬技能和軟技能的大致區(qū)別：

硬技能：30歲之前；決定下限；偏知識，可量化，可記憶，不可訓(xùn)練；

軟技能：30歲之后；決定上限；偏能力，不可量化，不可記憶，可訓(xùn)練的。

莫言說：“當(dāng)你壓力達到快要崩潰的時候，不要跟別人講，也不要覺得自己委屈，沒有人會心疼你，真正的強者，是在夜深人靜的時候，把心掏出來自己縫縫補補，然后睡一覺起來，又是信心百倍。無人問津也好，技不如人也罷，你都要試著安靜下來，去做自己該做的事情，而不是讓煩躁和焦慮毀掉你本就不多的熱情和定力?！?

我就是要把英語撿起來（選擇從初中英語單詞和高中英語單詞來作為第一階段的基礎(chǔ)要求，明白并實踐記憶詞匯是整個英語大廈的基石。），讓醬酒行業(yè)和英語有效連接。以連接主義而不是邏輯主義來學(xué)習(xí)英語，先有一個環(huán)境來講英語，再去研究語法規(guī)則等。

認(rèn)知重塑，就是改變我們對工作的看法，為自己的工作賦予一個你追求且認(rèn)可的意義。工作的意義，不僅僅是賺錢，更是使命，召喚。事情事物不能停留在表面，思考要有深度，采用深度思維，擺脫平庸。

我們終其一生都在成長，愿都能眼里有光，活成自己喜歡的模樣。

所謂人的成長，其實是，“不斷發(fā)現(xiàn)個人獨特的經(jīng)歷，原來都只是人類普遍經(jīng)驗的一部分”的過程。

人生的旅程就是這樣，用大把的時間迷茫，在幾個瞬間成長。